نظام HRIS :
– الأهداف :
* الكل في واحد
* يمكن الوصول
* الحل على شبكة الإنترنت
* الآلي
– الوحدات :
* وحدة نظام إدارة المعلومات الشخصية
* إدارة الإجازة
* وحدة التوظيف
* وحدة الحضور
* وحدة الرواتب
* نظام إدارة الأداء
* التدريب و التطوير
* خزانة الملفات: التخزين عبر الإنترنت
– الميزات :
* نظام التحميل والإدخال
* تفاصيل شخصية
* الصوره الشخصيه
* هيكل تقارير الموظفين (تعيين المشرفين والمرؤوسين)
* ترك ملخص
* قائمة الإجازات (الإجازة المطبقة أو المعتمدة أو المرفوضة أو الملغاة)
ترغب معظم الشركات في تغيير النظام القديم أو العمل اليدوي على النظام.
تود شركة HR-Information أن تقدم مقترحًا لتوفير نظام معلومات الموارد البشرية عبر الإنترنت. يعمل نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) على مركزية المعلومات المتعلقة بالموظفين، مما يساعد الشركات على تتبع بيانات الموظفين وبيانات الوظائف وغيرها من سجلات التوظيف والامتثال للموارد البشرية. يمكن أن يتضمن ميزات مثل تتبع مقدم الطلب.
إدارة الأداء والتدريب والوقت والحضور، وأكثر من ذلك. يمكن لنظام معلومات الموارد البشرية أن يساعد الشركات مثل تلك التي تتطلب ترخيصًا أو شهادات، على البقاء متوافقًا من خلال تتبع الموظف الحيوي
معلومة.
نظام HRIS :
ترغب معظم الشركات في تغيير النظام القديم أو العمل اليدوي على النظام.
تود شركة HR-Information أن تقدم مقترحًا لتوفير نظام معلومات الموارد البشرية عبر الإنترنت. يعمل نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) على مركزية المعلومات المتعلقة بالموظفين، مما يساعد الشركات على تتبع بيانات الموظفين وبيانات الوظائف وغيرها من سجلات التوظيف والامتثال للموارد البشرية. يمكن أن يتضمن ميزات مثل تتبع مقدم الطلب.
إدارة الأداء والتدريب والوقت والحضور، وأكثر من ذلك. يمكن لنظام معلومات الموارد البشرية أن يساعد الشركات مثل تلك التي تتطلب ترخيصًا أو شهادات، على البقاء متوافقًا من خلال تتبع الموظف الحيوي
معلومة.
– الأهداف :
* الكل في واحد
* يمكن الوصول
* الحل على شبكة الإنترنت
* الآلي
– الوحدات :
* وحدة نظام إدارة المعلومات الشخصية
* إدارة الإجازة
* وحدة التوظيف
* وحدة الحضور
* وحدة الرواتب
* نظام إدارة الأداء
* التدريب و التطوير
* خزانة الملفات: التخزين عبر الإنترنت
– الميزات :
* نظام التحميل والإدخال
* تفاصيل شخصية
* الصوره الشخصيه
* هيكل تقارير الموظفين (تعيين المشرفين والمرؤوسين)
* ترك ملخص
* قائمة الإجازات (الإجازة المطبقة أو المعتمدة أو المرفوضة أو الملغاة)